Centre de Formation des Métiers du Bâtiment

02 54 48 33 28

Avec projet de reconversion professionnelle ou avec perspective d’évolution de carrière.

Chaque employeur cotise à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) au titre de la formation professionnelle de ses salariés.
Les OPCA les plus sollicités sont :

  • FONGECIF
  • AGEFOS PME
  • OPCALIA
  • UNIFORMATION

Vous pouvez prendre contact avec l’OPCA de votre employeur afin de faire étudier votre projet par des  conseillers en formation professionnelle.
Pour connaître l’OPCA de votre employeur, contactez-nous.

Possibilités de financement par :

Le DIF : Droit Individuel à la Formation
L’objectif est de permettre au salarié de bénéficier d’un crédit d’heures de formation de 20 h/an pour lui permettre :

  • de développer ses compétences
  • effectuer un bilan de compétences
  • entreprendre une démarche en VAE (Validation des acquis par expérience)

Conditions de prise en charge

Quels publics CDD CDI
Quelle condition d’ancienneté ancienneté d’au moins 4 mois consécutifs ou non en CDD au cours des 12 derniers mois 1 an (même si temps partiel)
Calcul des droits 20 heures par an. Un pro rata est appliqué si le travail est à temps partiel
L’ouverture des droits ne se fait qu’à partir du 4ème mois d’ancienneté  
Calcul des droits Cumul possible sur 6 ans, soit 120 heures maximum
Information Chaque salarié est informé annuellement de ses droits acquis au titre du DIF
Mise en œuvre Le salarié demande un devis, et doit avoir l'accord de son employeur pour le contenu de la formation. Cela doit entrer dans le plan de formation définit par l'entreprise. La formation a le plus souvent lieu hors du temps de travail.
Portabilité Si le salarié quitte l'entreprise, (tout motif sauf faute lourde), il peut demander à bénficier de ses droits au dif, qui sont convertis à raison de 9,15€/heure.
Complément d'information Pour avoir le détail, consulter la fiche DIF (E1,2) de l'ARFTLV.

Pour en savoir plus cliquez ici.

Le CIF : Congé Individuel de formation
Il permet au salarié de bénéficier d’une formation de son choix en s’absentant de l’entreprise et d’obtenir une prise en charge des frais de formation de sa rémunération sous certaines conditions.

Conditions de prise en charge

Dernier contrat de travail CDD CDI INTERIM
Quelle condition d’ancienneté 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années; dont 4 mois sous CDD au cours des 12 derniers mois. 24 mois d'ancienneté quelque soit la nature des contrats (36 mois pour les entreprises artisanales) , dont 12 mois dans l'entreprise où ils exercent. 1600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans une même agence intérimaire.
Déroulement et durée du CIF

"Durée du congé = durée de la formation

La formation a lieu après le contrat, sauf accord particulier".

"Durée du congé = durée de la formation
Maximum un an (sauf accords spéciaux)"
"Durée du congé = durée de la formation
Maximum un an ou 1200 h si formation temps partiel."
Procédure à suivre Le salarié en CDD doit avoir reçu de son employeur un bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF). Le salarié doit retirer un dossier aurpès de l'OPACIF dont dépend son dernier employeur. "Le salarié doit obtenir une autorisation d'une absence de son employeur. Celui-ci ne donne pas son avis sur le contenu de la formation.
L'opca ou opacif étudie le contenu de formation ".
Le salarié doit retirer son dossier de demande de cif durant la mission ou au plus tard 3 mois après le dernier jour de mission.
Contraintes La formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du contrat ouvrant les droits.
Prise en charge Prise en charge des frais pédagogiques + maintien du dernier salaire + aides au transport et à l'hébergement ( non systématique). Voir le détail selon chaque Opacif (peut y avoir des disparités).
Complément d'information Pour avoir le détail, consulter la fiche DIF (E1,1) de l'ARFTLV.

Pour en savoir plus cliquez ici.

Consulter aussi : Fongecif-idf

 

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Contact

FOREPABE
14 rue du Maquis
36400 La CHATRE
Téléphone : 02 54 48 33 28
Fax : 02 54 48 27 35

Infos complémentaires

Le secrétariat est ouvert du

lundi au vendredi de

8h45 à 12h - 13h45 à 17h30

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